為切實解決水務公司干部職工在作風紀律建設中存在的問題，進一步規范水務公司干部職工從業操守、工作作風，提升整體服務水平和辦事效率，水務公司領導小組根據新形勢、新要求、決定在全公司集中開展作風紀律重點整治工作。

      為推進作風紀律建設工作常態化，長效化、制度化。永城市水務公司于2020年10月9日下午召開作風紀律整治工作會議。

　　會上，公司總經理徐海建針對此次“作風紀律重點整治工作”提出如下要求：

　　一、提高認識，形成自覺。在制度的執行中，思想上松一寸，行動上就會散一尺。提高制度執行力，特別是中層以上人員對各項規章制度先學習、先掌握、先做到，以身作則，率先垂范，要求做到的，堅決帶頭執行；令行禁止的，堅決不做。

      二、強化執行，不打折扣。制度一經形成，就要嚴格遵守，堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。用規章制度管權、管人、管事，營造風清氣正的用人環境。

      三、監督到位，不搞變通。強化制度執行力，必須把紀律和規矩推在前面，加強督導，執紀必嚴，違紀必究，提高約束力。責任追究既不能擅自消化，也不能高舉輕放，一把尺子量長短，不見成效不撒手，問事必問人，問人必問責，從而推動制度規定落地生根。