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      濟南水務集團小白熱線

      作風建設永遠在路上——永城市水務公司召開作風紀律整頓動員會

      作風建設永遠在路上——永城市水務公司召開作風紀律整頓動員會

      發稿時間:2020-10-09    發布者:    

             為切實解決水務公司干部職工在作風紀律建設中存在的問題,進一步規范水務公司干部職工從業操守、工作作風,提升整體服務水平和辦事效率,水務公司領導小組根據新形勢、新要求、決定在全公司集中開展作風紀律重點整治工作。


       

            為推進作風紀律建設工作常態化,長效化、制度化。永城市水務公司于2020年10月9日下午召開作風紀律整治工作會議。


        會上,公司總經理徐海建針對此次“作風紀律重點整治工作”提出如下要求:

        一、提高認識,形成自覺。在制度的執行中,思想上松一寸,行動上就會散一尺。提高制度執行力,特別是中層以上人員對各項規章制度先學習、先掌握、先做到,以身作則,率先垂范,要求做到的,堅決帶頭執行;令行禁止的,堅決不做。

            二、強化執行,不打折扣。制度一經形成,就要嚴格遵守,堅持制度面前人人平等,執行制度沒有例外,堅決維護制度的嚴肅性和權威性。用規章制度管權、管人、管事,營造風清氣正的用人環境。

            三、監督到位,不搞變通。強化制度執行力,必須把紀律和規矩推在前面,加強督導,執紀必嚴,違紀必究,提高約束力。責任追究既不能擅自消化,也不能高舉輕放,一把尺子量長短,不見成效不撒手,問事必問人,問人必問責,從而推動制度規定落地生根。

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